As contratações de fim de ano devem gerar mais de 6 mil novos postos de trabalho em Mato Grosso. Essa é a projeção feita pelo Instituto de Pesquisa e Análise da Federação de Comércio de Bens, Serviços e Turismo (IPF/Fecomércio). Somente o comércio deve ser responsável por 67% dessas contratações. Já o setor de serviços deve absorver 33% das vagas que serão abertas.
Na avaliação do presidente da Fecomércio, José Wenceslau de Souza Júnior, a melhora dos indicadores é positiva para a economia como um todo.
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“Para os últimos meses de 2022, as expectativas são muito positivas para o comércio e serviços, já que esses setores respondem pela maior parte do estoque de emprego, assim como a maior participação na arrecadação de ICMS, o que acaba por refletir nos demais setores da economia”, afirma Wenceslau.
Ainda de acordo com informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego (Caged), analisadas pelo IPF, até agosto deste ano houve um crescimento médio de 8,75% no saldo de postos de trabalho em comparação com o mesmo período do ano passado. No comparativo entre 2020 e 2021, o crescimento foi de 5,78%.
Além do comércio e serviços, outros setores que devem aumentar as contratações são os de serviços administrativos, que incluem escriturários e atividades de atendimento ao público.
Ainda de acordo com o IPF-MT, o cenário econômico segue cada vez mais positivo, visto que as restrições causadas pela pandemia da covid-19 não são mais empecilhos para a plena atividade. Isso é demonstrado nos dados do 4º trimestre de 2021, quando o estado tinha 66% da sua população em idade produtiva na força de trabalho. No 2º trimestre de 2022, esse índice subiu para 67%, chegando a mais de 1,8 milhão de pessoas no mercado de trabalho.
O presidente da Fecomércio também destaca que “comércio e serviços são os impulsionadores econômicos no último trimestre do ano, mesmo diante do cenário pandêmico em 2020. Neste ano, temos ainda a realização da Copa do Mundo, o que pode causar ainda mais impacto na economia e, consequentemente, uma maior contratação no estado”.
Somente entre o primeiro e o segundo trimestre de 2022, o crescimento no número de pessoas empregadas foi de 3%, taxa superior às que eram registradas antes da pandemia. Assim, a expectativa de crescimento do emprego para as festividades do fim do ano é maior, na comparação com anos anteriores.
Esse aumento de contratações já apareceu nos dados do Caged do mês de setembro, quando houve a contratação de 49,7 mil empregados e 43,5 mil desligamentos, o que resulta em um saldo positivo de 6,2 mil postos de trabalho.
O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL Cuiabá), Fábio Granja, também reforça que o comércio deve gerar muitas vagas nesse período. Além disso, Fábio Granja acredita que cerca de 30% dos funcionários temporários serão efetivados nos cargos, já que os empresários de Mato Grosso estão com dificuldades na hora de contratar.
“Os setores produtivos têm tido muita dificuldade em conseguir preencher vagas de emprego que estão disponíveis para o mercado de trabalho. A maioria são vagas para profissionais que não precisam de nível superior. Devido a esse cenário, a tendência neste final de ano, somado com o início de 2023, é de ocorrer uma efetivação próxima a 30%”, conclui.
